EINWILLIGUNGSERKLÄRUNG für Bewerber und/oder Mitarbeiter 

zur Speicherung und Verarbeitung personenbezogener Daten 

Ich stimme zu, dass personenbezogene Daten von mir, durch die Personalvermittlung Waldemar Will (im Folgenden „Personaldienstleister“ genannt) zum Zweck des Bewerbermanagements, zur Anbahnung, Durchführung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, zur Abwicklung von Dienstleistungen im Rahmen der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung verarbeitet und genutzt werden dürfen, auch unter Einsatz von Datenverarbeitungsanlagen. 

Personenbezogene Daten sind Angaben zur Identifikation meiner Person (z.B. Name, Vorname, Geburtsdatum etc.), meiner Kommunikationsdaten (z.B. Adresse, Telefonnummer, eMail-Adresse) sowie meiner Qualifikationsdaten (z.B. schulischer Werdegang, berufliche Ausbildung) und meiner Berufswünsche. Besondere Arten personenbezogener Daten werden nicht erhoben. Sofern für die Übermittlung eine Vervielfältigung von Textdokumenten und Bildern erforderlich ist, stimme ich dem bereits jetzt zu. 

Der Personaldienstleister gibt personenbezogene Daten nur dann an Dritte weiter, sofern der Betroffene dem zugestimmt hat oder eine Weitergabe gesetzlich gestattet ist. Im gesetzlich gestatteten Umfang kann der Personaldienstleister andere Unternehmen mit der Durchführung verschiedener Aufgaben, wie z.B. der Unterstützung von Promotionen, der Erstellung von Lohnabrechnungen, der Revision, der Erbringung technischer Leistungen für die Websites usw., beauftragen. Diese beauftragten Unternehmen können Zugang zu personenbezogenen Daten haben, soweit dies zur Erfüllung derer Aufgaben erforderlich ist. Diese Firmen werden personenbezogene Daten nur zum Zweck der Erfüllung dieser speziellen Aufgabe verwenden. Eine darüber hinausgehende Weitergabe der Daten, etwa zum Zwecke der Werbung und/oder des Marketing ist ausgeschlossen. 

Der Personaldienstleister hat mich darüber informiert, dass die Angaben zur Erbringung der vereinbarten Leistungen erforderlich sind und erhoben werden, um meine individuelle Betreuung und Beratung als Bewerber(in) und/oder Mitarbeiter(in) durch den Personaldienstleister zu organisieren. Bei Letzterem erfolgt die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung zum Zweck der Durchführung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere für Zwecke der Lohnabrechnung, des optimalen Mitarbeitereinsatzes, Beförderungs- und sonstigen Auswahlentscheidungen oder für das Personal-Controlling. Für die genannten Zwecke können die betreffenden Daten auch an unsere Auftraggeber (Entleiher) im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) übermittelt werden. Ich bin einverstanden, dass meine persönlichen und personenbezogenen Daten, sowie auch die übermittelten Dokumente in einer unternehmensinternen Datenbank im Rahmen eines Bewerber-/Mitarbeiter-Pools auf unbestimmte Zeit gespeichert werden. Ich wurde ferner darüber informiert, dass ich gemäß Art. 17 DSGVO diese Einwilligung jederzeit ohne Nachteile widerrufen sowie jederzeit die Löschung bzw. Sperrung meiner Daten verlangen kann. Allerdings kann die Erbringung von Leistung durch den Personaldienstleister im Falle eines Widerrufes eingeschränkt sein oder vollständig unmöglich werden. Ich wurde ferner von dem Personaldienstleister darüber informiert, dass ich nach Art. 15 DSGVO jederzeit berechtigt bin, Auskunft über die zu meiner Person gespeicherten Daten zu verlangen. 

Von dem Personaldienstleister wurde mir versichert, dass meine datenschutzrechtlichen Belange ohne Einschränkung gewährleistet werden und keine Weitergabe/Übermittlung meiner Daten an Dritte außerhalb der vereinbarten Geschäftsbeziehung erfolgt. Der Personaldienstleister behält sich vor, Daten zu nutzen bzw. weiterzugeben, soweit dies zur Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften oder rechtlichen Anforderungen – hierzu gehört auch die Revision (so genannte Aktenprüfung) und/oder die Begleitung von Prüfungen durch die Kontrollorgane über entsprechend beauftragte Dienstanbieter – oder zur Unterstützung von Ermittlungen durch Vollstreckungsbehörden bzw. von Ermittlungen über Angelegenheiten betreffend die öffentliche Sicherheit, erforderlich ist. 

EINWILLIGUNGSERKLÄRUNG zur Speicherung von Bewerberdaten 

Ich willige ein – soweit die Datenverarbeitung nicht durch andere Rechtsgrundlage geregelt ist, dass der Arbeitgeber meine personenbezogenen Daten, die ich im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitgeteilt habe (z.B. in Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Bewerberfragebögen, Bewerber-Interviews), über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus speichert. 

Ich willige ein, dass der Arbeitgeber diese Daten nutzt, um mich ggf. später zu kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortzusetzen, falls ich für eine andere Stelle in Betracht kommen sollte. 

Sofern ich in meinem Bewerbungsschreiben oder anderen von mir im Bewerbungsverfahren eingereichten Unterlagen selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ mitgeteilt habe, bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten. 

Diese Einwilligung gilt zudem für Daten über meine Qualifikationen und Tätigkeiten aus allgemein zugänglichen Datenquellen (insbesondere berufliche soziale Netzwerke), die der Arbeitgeber im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zulässig erhoben hat. 

Ich erkläre, dass ich diese Einwilligung freiwillig erteile. Ich kann sie ohne Angabe von Gründen verweigern, ohne dass ich deswegen Nachteile zu befürchten hätte. Ich kann meine Einwilligung zudem jederzeit in Textform widerrufen; in diesem Fall werden meine Daten dann gelöscht, soweit keine Ansprüche mehr aus dem Bewerbungsverfahren zu erwarten sind. 

EINWILLIGUNG in die Erhebung, Speichern und Nutzung 

der personenbezogenen Daten (Anlage zum Bewerbungsbogen) 

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die betreffende personenbezogene Daten von unserem Unternehmen erhoben, gespeichert oder sonst verarbeitet und genutzt. Bei den personenbezogenen Daten handelt es sich um die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens bestimmten Angaben, insbesondere aus den Bewerbungsunterlagen, den Angaben im Bewerbungsfragebogen und den Ergebnissen des Bewerbungsgesprächs etc. 

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens, insbesondere zur Beurteilung Ihrer Eignung, zu statistischen Zwecken und zu Zwecken des Personal-Controllings. 

Für die genannten Zwecke können die Sie betreffenden Daten auch an unsere Kunden (Händler im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung/Personalvermittlung) übermittelt werden.